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顶端新闻:河南科技大学“三下乡”社会实践团队:“凤栖”洛阳青年友好型城市观察探索团风采展示

发布单位:党委宣传部   |   2022年09月10日 16:33   |   人气指数:

顶端新闻·大河报 记者李俊峰 通讯员张子扬 张甜甜文/图

为深入了解洛阳青年友好型城市的发展现状,助力洛阳青年友好型城市的全面发展,河南科技大学信息工程学院联合机电工程学院组建的“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团对洛阳当地企业、医院、银行等地的青年进行调研采访,将青年留洛的探索做到实事求是。

走进清洛研究基地,了解青年现状

第一站:“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团来到了清华大学天津高端装备研究院洛阳先进制造产业研发基地开展了“三下乡”社会实践活动。刘文艳副部长带领探索团前往清洛基地展览馆进行参观。在解说员刘君妍的讲解下,调查团先后了解了清洛基地整体概况,发展历程,建设成果等一系列基地基本信息。随后解说员又带领探索团参观了基地科研成果,彰显了清洛基地科研实力。最后,解说员向探索团介绍“以才引才,机制引才,项目引才,理念引才”的理念同时也介绍了基地人才团队的结构。让探索团成员切身体会到了由青年共创的清洛基地的活力,是洛阳青年友好型城市的缩影。

建立青春双瑞,构建双循环发展体系

第二站:“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团来前往中船双瑞(洛阳)特种装备股份有限公司,调研企业关于创建青年友好型城市建设的积极作用并总结探索经验。在车间主任的带领和介绍下,实践队员们走进车间并得知,“双瑞特装”企业致力于转变传统观念,探索研究新形势下吸引人才策略,构建高起点,共发展的青年人才发展平台,坚持以创新为引领,大力发展创新型产业链,以创新型产业链聚集青年人才,围绕“产业链”构建“人才链”,通过“人才链”提升“产业链”,形成“以产业聚集人才,以人才引领产业”的良性循环发展格局,助力建设青年友好型城市,吸引青年人才来洛发展。

扎根河洛故土,救死扶伤献青春

第三站:“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团走进河南科技大学第一附属医院。行政楼张冉书记接待并为我们介绍,医院为青年员工设置了良好的福利待遇,包括调整公积金、提高薪资待遇等,尤其是针对科研工作的成果奖励更保障了员工的生活水平和发展条件,随后褚旭主任为实践队员们详细讲述了学成留洛的心路历程,并与实践队员一起,围绕洛阳发展前景,就业措施及帮扶政策等进行讨论。河南科技大学第一附属医院60余年的建院历史为基层医院培养造就了一大批德才兼备、既懂理论又精于技术的医学人才,为洛阳市不断输送新鲜血液,助力洛阳青年友好型城市的建成。

智能工厂,中国一拖

第四站:“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团对中国一拖集团有限公司开展调研活动,优化就业质量、创业环境,强化商业支撑,打造青年宜业城、青年创新城、青年成长城,阻力青年发展综合支持体系的构建。首先实践队员们在工作人员的带领下参观中国一拖生产车间,据工作人员介绍,中国一拖开展对大轮拖工业园区、锻压生产线、柴油机智能工厂、驾驶室智能工厂等实施技改技措,提升质量保证能力,确保产品符合标准,精益求精。随后实践队员与中国一拖人才资源管理工作人员交流得知,中国一拖以用户关注与需求为牵引,强化质量目标管理,建立以激励为主的质量考评机制,培养第一人才。以此促进青年人才融入,打造青年人才城,就要倡导“来了就是洛阳人”理念,增强青年人才的城市文化认同感,在企业人才招揽中给予有利条件,在开放发展中助力青年成长。

打造活力中信,弘扬工匠精

第五站:“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团前往中信重工机械股份有限公司开展实地调研活动,了解中信重工企业精神、发展历史及人才吸引措施,以点带面,观察青年人才在“洛”发展现状,助力洛阳青年友好型城市建设。

首先实践队员们来到科技馆,了解到了中信重工的产业布局和海外布局,浏览重型装备的模型及照片,大型球磨机和自磨机、LH标准执行水泥生产线工程、LK”牌球磨机等855项有效专利,据工作人员介绍,中信重工致力打造人才发展平台,国家级工业设计中心、 等多个国家及省级创新平台,开展“基础理论创新、自主创新、协同创新、工匠创新”四维创新,形成“技术创客群、工人创客群、社会创客群、国际创客群”四群共舞的创新局面构建创新平台。目前,中信重工就围绕创建青年发展友好型城市运转企业,切实将政策惠及青年,不断引领凝聚青年、助力成就青年、关爱服务青年,彰显城市青春活力,打造好青年城市品牌。

走进大家保险,感受洛阳魅力

第六站:“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团前往位于河南省洛阳市西工区的大家保险洛阳支公司进行调查学习。探索团成员们不仅通过了网络调查对大家保险进行了初步了解,并且通过电话连线的方式对大家保险进行了更加深入的调查。大家保险洛阳支公司为了加强员工锻炼,保障员工身体健康,在公司内设立了专门的娱乐锻炼的区域。内部设立有乒乓球区,体闲娱乐区等一系列为员工设立的锻炼场所。调研期间,探索团成员对几位青年员工进行了深度访谈。据王先生介绍,大家保险具有严格的晋升制度。只要有能力,有业绩,无论年龄大小都是可以晋升到新的职级的。不仅能调动公司员工积极性,还能吸引到一些很有能力的年轻人来到公司。实践结束后,探索团也对其进行了宣传。从设施参观到实践访谈,大家保险洛阳支公司都表达着对青年友好的态度,并表示对建设洛阳青年友好型城市充满期待。

青创之家——凝聚青年活力

第七站:“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团来到炎黄科技园,走访调研科技园人才服务现状,调研人才发展情况,助力青年人才与城市互促共进循环格局的建成。洛龙区青创之家主要提供就业信息、创业指导、优惠政策打包、平台资源对接、问题难题协调等,通过多种新媒介渠道做好青年人才服务,为青年大学生创新创业提供孵化场所,提供最长3年的租金减免,开通绿色通道,帮助符合条件的人员申请创业担保贷,为有意在洛龙求职、有志在洛龙创业的青年提供多样化、一站式、全周期的精准优质服务。青创人才公寓并不局限于炎黄科技园企业员工,而是面向全洛龙区青年人才,是洛阳市高层次人才输送的中坚力量。打造青年友好型城市,不仅是立足当下,出于集聚科技、知识、服务等要素的现实考虑,青年人才更是重塑城市面貌、推动产业提质升级、抢占未来机遇的坚实基底,为促进青年与城市发展之间的良性互动,打造城市可持续发展的基础。

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